05.09.2024
Инсайты от @danyavollk
Важно то, что твой мозг работает чуть иначе, чем мозг большинства остальных людей, которые не стремятся к тому, чтобы регулярно увеличивать свои результаты и живут без новых целей, побед, и рекордов.
Кстати, эти самые цели, победы и рекорды не обязательно должны быть только в сфере «работа». Более того, если вы будете развиваться исключительно, как профессионал. игнорируя другие стороны своей личности, то со временем вы станете глубоко несчастным одиноким и больным человеком, чего лично я вам никогда не порекомендую и не пожелаю.
Поэтому, когда речь из моих уст идет о «переходе на новый уровень», я всегда подразумеваю равномерное развитие в большинстве сфер своей жизни
Как часто мы зацикливаемся на одной сфере (разумеется, денег) и забываем, что колесо баланса названо колесом, потому что невозможно быть целостным, направляя всю энергию только в одну сферу жизни?
Ваш мозг, не получая яркую реакцию в виде коктейля
нейромедиаторов, больше не хочет выделять дофамин для постижения новой цели. Это означает, что у вас нет энергии, желания и сил делать новый запуск/создавать новый проект/ идти на повышение/ развивать бизнес. И чаще всего вы думаете, что хотите сменить нишу, сменить работу, отдохнуть или стать эскортницей.
Но, если бы вы знали, как работает ваш мозг, если бы вы знали что ваша ключевая задача в данном случае - поменять стимул, то есть поставить себе задачи в других сферах, и пойти их достигать, вам было бы легко управлять своими нейромедиаторами и
«ПОДЧИНЯТЬ!
их своим глобальным жизненным целям.
Ваш результат зависит от грамотно выстроенной стратегии, внутри которой инструменты подобраны четко комплиментарно вашим целям, а вы регулярно и дисциплинированно следуете плану.
Так вот, связано это напрямую со спецификой работы мозга, а точнее, с механизмом «стимул-реакция». Ваша реакция на один и тот же стимул всегда будет притупляться и становиться слабее. Вторая реакция всегда будет значительно слабее, чем «первая», а «третья» слабее, чем «вторая» и так далее.
Слабая повторная реакция будет уменьшать желание к новым достижениям, когда результат будет казаться «не таким уж и значимым», независимо от того, чтобы для вас был сильным драйвером, это начнет создавать новые проекты, и вы будете ощущать выгорание и депрессию.
Вы сделали запуск, заработали 100.000 или 1.000.000 или 10.000.000 рублей и были ОЧЕНЬ СЧАСТЛИВЫ и ГОРДЫ СОБОЙ.
И это оборачивается снова «стимул-реакция», и вы скажете, что если вы еще раз заработаете хотя бы 100.000 рублей, это вряд ли сделает вас таким же счастливым, как первый раз. Это нормально, что у вас всегда будет более сильная реакция на первую реализацию вашего нового проекта или первую продажу на 500.000 рублей, чем на десятую, даже если она будет уже на 2.000.000 рублей.
На определенном этапе — или даже с самого начала вы почувствуете, что большие деньги сами по себе больше не мотивируют и вы не хотите ради них работать, и что хотите заниматься чем-то другим.
Независимо от того, что конкретно вы делаете, вы, как правило, останетесь всегда «голодными до первой сделки» (или запуска), но не к следующей — и это бесконечный цикл, который нужно научиться контролировать.
Это объясняет, почему так много предпринимателей испытывают сначала резкий взлет в мотивации, и часто так же резко теряют ее после достижения успеха. Когда человек понимает это и перестает ждать от себя прежней остроты ощущений при достижении новых высот — он перестает страдать от этого состояния и не считает себя «слабым».
На самом деле так работает ваш мозг, если вы не знали, что он обладает этой особенностью, и это нормально! И это не делает вас «перегоревшим» и лишенным драйва человеком. Просто успех теперь меньше вас «заводит» и приносит меньше счастья, но это не значит, что вы чего-то хотите меньше.
Самое интересное может произойти, когда вы сталкиваетесь с тем, что вас делает НАМНОГО БОЛЕЕ СЧАСТЛИВЫМ от достижения не самой цели, а процесса, в котором вы можете «раствориться», чем от гигантских физических или проектных целей.
Если четко и грамотно определить сферу приложения стимула, то вы можете достичь тех результатов, о которых даже не мечтали (как это произошло у меня),
- Частая причина отсутствия роста дохода, медийности, востребованности и влияния - отсутствие энергии, сил и мотивации (недостаточный уровень дофамина) для СОЗДАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ новых идей и гипотез, способствующих росту;
- Сниженный уровень дофамина - следствие сниженной реакции (набора нейромедиаторов) на повторяющийся стимул, и, как следствие, отсутствие мотивации снова и снова реализовывать
ЭТОТ СТИМУЛ - Важный инструмент работы с мозгом - смена стимула, то есть смена сферы, на которую направлен основно фокус внимания, и в разрезе которой строится основное целеполагание;
- ОЧЕНЬ ВАЖНО корректно определить сферу смещения стимула, чтобы не потерять уже имеющиеся результаты и не «откатиться назад»;
Правило N°2
Невозможно показывать стабильные предсказуемые растущие результаты, если вы не понимаете своих ключевых стратегических действий
Уметь отказываться от выгоды в моменте ради ключевых стратегических действий - навык всех успешных предпринимателей и экспертов
Комментариев нет:
Отправить комментарий